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第16章（第3页）

告状是非常有技巧的一件事，首先，不能主动提起告状，而是先扯别的，通过暗示让对方主动提起事件，自己把告状的事情当做一件顺理成章的汇报。

于是顾青裴先是跟原立江扯了十多分钟债务的事，汇报一下进展，又跟他说公司精神面貌云云，终于原立江自己忍不住了，问原炀情况怎么样，自己把他的财产全部要回来了，有什么反应没有。

顾青裴缓缓叹了口气，“是有点反应，不过小孩子嘛，激动一点可以理解。”

“什么？他干什么了？”

顾青裴轻描淡写地说：“没什么，只是太冲动了而已，以后他会明白您的苦心的。”

“他究竟干什么了？不会跟你动手了吧。”

顾青裴又遮遮掩掩了几句，才把原炀大清早提着锤子把他的车砸了的是“为难”地告诉了原立江，并且补充道：“原董，其实没什么，我有全险，正好我也想换车了，你要理解他新换了个环境，一时很难适应，让他发泄发泄也好……”

“混账东西！”原立江在电话那头怒不可赦。

顾青裴又劝了两句，才挂上电话，感觉心里舒服多了，露出了满意的笑容。

第13章

一直到午饭时间，顾青裴一上午都没看到原炀的人影儿，不知道是跑到哪个角落抽烟去了，还是生闷气去了。

眼不见心不烦，再说他又有理由扣原炀的工资了。估计这三千块钱的工资，到了月底分毛不剩，如果那时候原炀还活得很潇洒，他就要问问他都吃谁的住谁的去了，如果活得不好，那正合他意。

以前他在国企的时候，管人靠的就是用各种各样的条条框框压制，不服？扣工资，不守规矩？扣工资，无视制度？扣工资。不禁月月扣工资，绩效考核成绩还奇差，奖金永远拿最少，升职加薪永远没有份儿，这么治人，两三次就能老实，不老实的，要么离职了，要么呆在某个角落不得志了，总之，无论怎样，他规范公司管理环境的目的都能达到。可是扣工资这招儿之前对原炀显然不好使，所以非得让他感觉到工资有用才行。

虽然这一手成功的希望不大，但多少能对原炀起到点儿作用，原炀这样极其傲慢的人，绝对不会服输，他就看看原炀靠一个月三千怎么活。

吃完午饭后，顾青裴坐在办公室里休息，打算消化消化好去睡一觉，这几天因为原炀的事，休息一直不太好。