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第14章 巅峰之路（第2页）

发布会当天，现场人头攒动。林晓和苏然亲自上台介绍新产品，精彩的演示和生动的讲解赢得了阵阵掌声。

“这款产品凝聚了我们团队的心血，相信它一定会给大家带来全新的体验。”林晓自信地说道。

发布会取得了巨大的成功，订单如雪花般飞来，公司的销售业绩迅速回升。

然而，成功的背后也隐藏着新的问题。随着订单的增加，生产部门的压力剧增，工人加班加点，导致一些员工产生了不满情绪。

“苏总，员工们抱怨工作强度太大，工资待遇却没有相应提高。”车间主任找到苏然反映情况。

苏然意识到问题的严重性：“我们不能忽视员工的诉求，马上制定合理的薪酬调整方案和奖励机制。”

林晓也表示赞同：“对，员工是公司的宝贵财富，要让他们感受到公司的关怀和尊重。”

在解决员工问题的同时，公司的国际化战略也提上了日程。他们计划在海外设立分公司，拓展全球市场。

“林晓，进军国际市场是一个巨大的挑战，但也是我们发展的必然选择。”苏然说道。

林晓点头：“我们要做好充分的准备，了解当地的法律法规、文化习惯和市场需求。”

他们派遣了专业的团队进行市场调研，与当地的合作伙伴进行洽谈。然而，在这个过程中，他们遇到了各种各样的困难。

“苏总，这里的政策对外国企业限制很多，我们的审批手续一直办不下来。”海外团队负责人在电话里说道。

苏然鼓励道：“不要着急，多与相关部门沟通，寻找解决办法。”

经过艰苦的努力，他们终于在海外市场站稳了脚跟，分公司顺利开业。

随着公司的不断壮大，林晓和苏然开始思考企业的社会责任。他们决定投入资金支持教育事业，帮助贫困地区的孩子获得更好的教育资源。