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第58章 放弃（第4页）

生活还算得上风平浪静，就是会偶尔会收到一些匿名寄来的高级水果和点心，但用脚指头想，也知道多半是刘宽和钱多的手笔。

虽然还没有给出一个准确的答复，但祝鸣也忍不住翻阅了他们这几年的产出，发现那天刘宽虽有点大放厥词成分在，但能在K大这样顶尖研究所立足，也在于他们课题组资源优渥，成员的想法和底子也好，加上目前做的几个课题发展趋势确实不错。

祝鸣这几年虽然没在学术圈打拼，但也从未闲下来过，他积攒了不少精神体罕见病的相关病例，临床上的数据也有不少，如果能和刘宽现有的课题进行融合，确实是有不少发展潜力的。

然而重回高校这个决定，对祝鸣依旧意味着太多，而且K大……他始终无法作出最终决定。

但他也知道，当自己在犹豫走哪条路的时候，心里其实便早已有了答案。

整理过往的病例时，不经意间，他翻出了标注着“他的羽毛使用法”的文件夹。

文档显示出的上次编辑记录已经是在一个半月前，祝鸣的指尖在文件上方悬浮许久，才点击了右上角的那个小小的叉。

祝鸣主动约了刘宽，决定正式妥当地聊一聊合作事宜。

这回没约在K大的实验室，而是选在了一家咖啡厅，刘宽一开始有些郁闷，小心翼翼地试探道：“是实验室的环境有什么问题吗？请您一定不要顾忌地提出，我们会尽量按照您的想法更改。”

祝鸣静了片刻，笑着含糊过去：“没有，我只是怕你们电梯又要维修，这次又要爬楼而已。”

他们聊了聊刘宽团队现在做的课题和未来的发展，发现两人在学术上的想法大都不谋而合。

当然，祝鸣也提出了一些加入团队后的要求，其中最重要的一点——团队全体成员需要保留双休以及所有法定节假日，早九晚六，不能加班，到点就走，以保证身心健康为第一出发点。

至于工资和头衔，随便开开就行，只要办公室能有阳光照进来就足够了。

刘宽原本都做好听到祝鸣提出极夸张薪资待遇的心理准备了，对这样的反向要求明显感到难以置信，满头大汗地试探道：“如果是团队成员自愿想要加班，能不能稍微多待一会儿，隔壁首席他们组连本科生都要耗到凌晨……”

祝鸣笑眯眯：“最多加班一个小时，实验做完就必须走，不许偷偷卷。”

最后，刘宽喜忧参半地离开了咖啡店。

祝鸣一个人坐在窗边，抱着热巧克力，对着街边的风景出了会儿神。

正准备离开时，风铃声响起，咖啡店的门打开，走进了一个意想不到的人。

杨佳禾身着利落的束腰风衣，在看到祝鸣的瞬间，肩膀上的紫色鸢尾花精神体随风摇曳了一下：“祝鸣？”

祝鸣对于自己这种随时随地偶遇熟人感到些许无奈，微怔片刻，打了个招呼：“杨老师，好久不见。”