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第48章（第2页）

文件一：京市卫生健康委员会文件

京卫医罚决字〔2023〕第108号

关于对京市第三人民医院违反医疗管理规定的处理决定

京市第三人民医院：

经查，你院在2023年X月X日处理“陆建国”患者急诊手术过程中，存在严重管理漏洞。在主治医师顾云舟处于停职接受调查期间，院方未能严格执行停职管理规定，监管失位，默许其违规主导实施重大手术（手术编号：XXXXXX）。此行为严重违反了《医疗机构管理条例实施细则》第五十八条及《医院工作制度与人员岗位职责》相关规定。

该事件虽未造成直接医疗事故，且涉事医生手术动机包含救治患者的积极因素，但暴露出你院在规章制度执行、医疗风险管控方面的重大疏漏，造成了不良社会影响。为严肃纪律，强化管理，依据《医疗机构管理条例》第四十五条之规定，经研究决定，现对你院作出如下处理：

1.取消你院本年度参评“市级优秀医疗机构”及所有院级集体评优资格。

2.责令你院就此事件进行深刻检讨，并于收到本决定之日起十五日内，向我委提交全面整改报告。

望你院吸取教训，引以为戒，切实加强内部管理，确保各项规章制度严格执行，杜绝此类事件再次发生。

京市卫生健康委员会（公章）

2023年X月X日

文件二：京市第三人民医院文件

院人字〔2023〕第56号

关于对顾云舟医师违规行为的处理决定

我院神经外科主治医师顾云舟（工号：XXXX），于2023年X月X日，在其停职接受调查期间，未遵守医院管理规定，擅自参与并主导“陆建国”患者的急诊手术。

经核实，顾云舟医师在此次手术中展现出高度的专业责任感和救死扶伤精神，其行为客观上挽救了患者生命，情有可原。然而，医院规章制度是保障医疗秩序和患者安全的基石，“停职”处分具有法定效力与严肃性。其行为已违反《医院职工奖惩条例》第十七条之规定，属于明知故犯，性质较为严重。