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第94章（第1页）

杨成凯认为她讲得有道理，自己不出面去找平玫这类人也是这个顾虑，他当初就是三请四请施正霖，为了他折了腰，现在人家不珍惜，跳他船。同样的事，他不愿连着干两回。

这个事真是难住了他，偏偏上市前敏感期，他想了一个晚上都想不出合适的人，平衡来平衡去，他问，“你用的什么样的猎头？”

这一问，姜伶俐又抓住机会表功了。

“我之前用了家猎头，林合，合作两年，非常靠谱，但今年，”她故意做出无奈的表情，“今年施总来，他改换了一家，这家被弃用了。”

这句话直接把其中一家送上了断头台。

“你合作过的那家什么样的？”

“就药企出来的 HR 转型的，小团队，聚焦专业，您签批过他们的合同和请款的。我们现在研发线、市场线好几个都是她们推荐进来的，杨逍、丁华那几个，您知道情况，这些人都担得起，都很稳定。”

“他们不乱说话？”

“很有原则的一家，人少嘛，也没那么复杂，保密我完全可以牵制她们做得到。”

“那试试用用。”

“但施总不同意，我合同在他那过不了。”

杨成凯一声躁，“你这人，脑子转不过弯！他都要走了，还由他做主？你直接报合同给他签，他不同意就直接找我签！”

“明白，我做好沟通。”

“你让这家猎头定向和启脉制药的平玫谈，就找平玫，别给我推荐其他人，其他人一律不要。平玫要是给我谈不到，永不再用。你控制好他们。”

他并不抱太大希望在任何猎头身上，自己肯定会同步再想办法找其他渠道同步谈其他候选人，既然是试试用用，他先用最狠毒的一招压他们集中精力去攻他看上的人，行和不行很快见分晓。他们多去谈一个人就多一份泄露星坦人力现状的风险，他要尽量把目标人选范围控制到最小。

姜伶俐这下头大了。

以她判断，定向挖平玫不可能成功，平玫这样一个人，岂是想挖就挖得动，人家是已上市公司总裁，一人动牵发多方利益，股价说不定都要掉一掉，即使她愿意，她老板也不愿意放她走。

她前面那套什么自己去找平玫被动不被动的说辞，引林合出来接个活，不过转移下自己的压力，给自己办不到找个台阶下。哪知杨成凯危机之下冷酷，多疑，高压，下狠手非常规逼人，不成就弃。