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第181章 退役军人是宝贵财富（第2页）

“在这种情况下，设立一个新的部门，是违背了机构缩减原则的。”

李干点头说，“的确如此，但事情要一分为二地看待。我军每年退役军人数量几十万，至今已经有三千多万退役军人，这是一个非常大的群体。”

“而且这个群体是特殊群体，掌握了许多战场技能，如果不能实行有效的管理，没有一个法律层面的保障制度，会对社会稳定形成很大的威胁。”

“首长，这件事情迫在眉睫，您知道，远东战争之后，今年底将会有几万人退出现役，我们的军队改革整编结束后，最少有三十万人退出现役。”

“这个数量太大了。”

顿了顿，李干说，“当前我国经济发展迅猛，态势非常好。该花的钱必须得花，把退役军人这股力量，通过保障法来纳入我们的国防后备力量当中，一举多得。”

宫老沉思了很久，他问，“说说你的具体想法。”

李干道，“成立退役军人事务部，由上往下，省一级设立退役军人事务厅，市县一级设立退役军人事务局，街道乡镇一级设立退役军人服务站，形成完整的管理服务体系。”

“在法律层面，研究出台退役军人保障法，用条例法规的方式，约束力不够，必须得从法律层面进行规定。”

“如此一来，省军区系统负责征兵，军人从部队退役回到地方，退役军人事务部门立即无缝链接，按照规定政策对退役军人进行安置，帮助就业，所有的问题就都能得到解决。”

宫老说，“那需要增加好几万人的编制，好几万个铁饭碗啊，财政压力会很大。”

李干说，“非行政岗位可以通过事业编制和社会招聘来解决，而且这些岗位优先提供给退役军人。”

宫老眼前一亮，笑道，“这倒是个好办法，既完善了退役军人保障，也解决了退役军人的就业问题。”

“没错。”李干点头。

宫老缓缓点头，显然，基本上是同意了李干的建议。

这时，李干说，“赵英案暴露出了地方相关管理部门粗暴执法、对政策理解不到位等问题，这些问题很严重。”

“我了解了一下，很多地方的行政执法队伍，普遍文化水平不好，他们自身能力不行，却做着行政管理、行政执法的工作，非常容易引发矛盾，激化冲突。”

“首长，我说句职责之外的话，现在地方上的公务行政执法队伍的素质堪忧啊，得想办法把这支队伍的素质提升起来。”

“人民公仆人民公仆，那是为人民服务的，而不是站在人民的对立面。”