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第12章（第3页）

下午办公，任锦欢在给文延做国庆活动复盘，虽然目标没达成，但报告中还是得找点成绩撑撑场子，并且说实话，这次也怨不得文延，他负责节后用户留存，这块前期就没起色，虽然各方面都算尽力，但老板希望大促能带动整个海外大盘，所以目标值设得略高。

不过话说回来，金向棠负责的海外交易额

任锦欢把报告发给文延后，坐在位上出了一阵神，自从中秋回来那次见面，他也一直未再联系金向棠。虽说没有合适契机，但他如果真想联系人，也有其他法子，只是凭直觉来讲，和金向棠这种类型人相处得虚里套实，这“虚”还必须让对方瞧出来，但不能太过，不然那层“实”对方也不信了。任锦欢叹了口气，还真是考验他演技。

这时，江耀跑过来兴奋道：“老大，你早上让我查的那个问题找到原因了！”

十月海外电商活动很多，月末有一场以“万圣狂欢节”为由的促销大打折，现在是预热阶段，物料已经下发给站内网红KOL，但是一天下来，数据没有太大波动，任锦欢觉得这点有些奇怪，便安排江耀去查查。

“是什么原因？”

“曹旭那边出了个大bug，之前他们人员变动，导致商家后台标签没人维护，好几个网红商家都被归错类别，所以也没获得加成流量。”

人员变动是指上个月的海外架构调整，这事跟金向棠有些牵连，任锦欢又听江耀道：“幸好我们发现得早，不然白浪费预热，时间越久越成大事故，我现在就去大群里通知下。”

江耀说的大群是一个产品、运营、技术都在的千人集合群，包括几位高层老板，群内主要是各种问题排查和事故通报。任锦欢思索稍稍，失误虽是曹旭造成，目前也不算太严重，但他现在属于金向棠手下，放到台前都会认为金向棠有责任，况且曹旭还存着点不满，与其雪上加霜，不如送一个人情。于是，他拦住江耀道：“这事我们先别发，我单独去找海外聊聊。”

既然是送上门的契机，那决计不能浪费。

任锦欢和金向棠约在E3见面，E3也就是海外产运办公区，上次来还是两个月前，但今天他刚踏进这里，便发现氛围大不一样，实时数据电子屏被挪到中央，墙柱壁纸全部换成更有活力的配色，以及那些悬起的横幅、海报都像是前线捷讯，但最重要的是每个人精神面貌仿佛脱胎换骨般，从之前的松垮散漫，彻底转变成高昂激奋。

细细一想也不难

虽然平日对接这块的分析团队是另几拨人，但任锦欢和海外大部分同事都认识，他到的时候金向棠正在大会议室开庆功会。有几个朋友拿着布丁路过，见他在门外，便想拉他一块进去，说都是熟人没事，点心蛋糕还有许多，吃不完，任锦欢忙道谢谢，称不大方便。先不论他不属于金向棠团队，再者，这次项目中只有文延没达标，作为文延手下，他更不可能参加上司对手的庆功会。

任锦欢说明来意，那几个朋友便帮他带话，几分钟过后，会议室门打开，金向棠走出来，手里端着一小块慕斯，不紧不慢道：“他们刚刚叫你，怎么不进去？”

明知故问，任锦欢暗想，金向棠没等他回答，便将蛋糕递给他：“专门给你切了这块。”

蛋糕看上去很可口，但唯独一点扎眼，上面写着 “500亿”，想来原本应该是“庆贺海外产运团队达成交易额500亿”之类的话。