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第75章 被冷落的人（第2页）

他虽然还在技术科，可厂里的项目基本都不让他参与，在徐军杨不知不觉中，他每个月到手的工资少了两成。

他去找财务问，财务却告诉他，他没有参与厂里的项目，工资就得比其他技术员拿得少。

一开始是工资，后面就慢慢轮到工会福利，工会那边不是把他忘了，就是少登记了一份，下次补给他，可到了下次，依然是什么都没有。

徐军杨不是没有找过，但他每找一次，财务和工会不是推诿就是没人，后来到了厂里开大会，他被厂长点名是“恒升厂发展的破坏者”。

徐军杨心想，他不是发展的破坏者，他是好处费的破坏者。

在现在的恒升厂，徐军杨就相当于透明人，科里同事聚会不带他，讨论也不带他，他还得必须按时到，迟到的话，其他人可以不受处罚，他不行。

科里的同事们原先对他挺客气，可领导的态度就是风向标，领导不喜欢徐军杨，其他人自然减少了和他的接触，免得惹事。

……

徐军杨把书收好，一看时间，都快上午10点了，办公室才慢慢有人过来。

没有人和他打招呼，他也只当无事发生。

徐军杨抗议过，甚至给上级部门写过举报信，但一切都如石沉大海，新厂长还在位子上稳稳坐着，只有他越来越被孤立。

到后来，徐军杨越来越麻木了。

进恒升造船厂之后，他自认兢兢业业，从来没做过对船厂不利的事情，他不明白事情怎么会变成这样。

不过眼下徐军杨也不愿多想了，他这冷板凳说不准要一辈子，现任厂长什么时候离开他不清楚，不过徐军杨听到过风声，说现任这位恐怕要在他们厂干到退休。

等对方退休了，自己都是什么年纪了？

他心里还是很不甘心，可现实已经给了他重重一击，这就是他的领导、他的船厂，他再愤怒再不甘也没有用。

尤其是想到自己一辈子都要过这种暗无天日的生活，徐军杨整个人都要崩溃了。

同事们都到了之后，徐军杨听着他们聊最近厂里发生的新鲜事，厂外面哪家饭馆好吃，或者昨天的新闻上有什么大消息。

这些都和他无关。

从很久之前开始，徐军杨就学会了闭嘴，不管他说了什么，经过有心之人的宣传，都会添油加醋传到厂领导耳朵里。