趣书网

46（第2页）

前段时间，他曾发现一个文案单词拼写错误，算不上问题，因为压根不会被注意，抛到群里，没人答理他，许久之后，是这位任经理第一个出来回复：“辛苦你啦，已经帮忙反馈给相关业务了。[愉快emoji]”

以及上周，他的公开报告里引用了一条过期数据，在正式汇报前也是这位任经理发来私信，提醒了他。

……

总之，人很善良。

原烁反应了一阵，问怎么知道他在这，任锦欢笑着看他：“你头像是你在园区与猫的合拍，而且每次下午开会，你衣服上都有猫毛。”

这个理由挺符合因果，原烁后知后觉道了声谢谢，也顺其自然地答应了下班后的“聊聊”，而他不知道的是，对方其实已经连续好几天都在这蹲他了。

第42章 灵犀如织>>26(下)

任锦欢找HR要了一份原烁的简历----帝国理工本科，还在贝恩咨询待过，虽然只有两周，HR问离开原因，原烁称办公楼周围的外卖既贵且难吃。

“吴鸣不打算给他转正，评价C级，他觉得这男生不够聪明来事，使起来不顺手，而且积极性欠缺，说是到点就走。”HR耸耸肩，将面试细节一一提供。

任锦欢看完简历，说了句好话：“不过他还挺实在，一般两周的工作经历大家都会隐瞒，他居然老老实实地写上去。”

“毕竟还没正式工作，不懂求职里的弯弯绕绕。”

任锦欢没再发表评论，如果搁往日，原烁并不是他的首选，但他想起秦恒硕士就在帝国理工，而且最近咨询圈大批进来，秦恒的心思他也猜到一二，虽说“派系”这东西一旦起来便是浑水歪风，但大公司的高层领导没个“派系”也是孤掌难鸣、寸步难行。

秦恒对他关照许多，他也想还点什么，上次金向棠说的秦恒孩子一事让他觉得有些可怜，如果自家上司真要组建“派系”，作为手下，他会尽可能帮忙留意些相关背景的人。

“战研对pre能力要求很高，但我并不擅长这点，任经理你为什么想招我过去？”原烁的提问将任锦欢思绪拉回现实，晚上九点的茶水间周围已没人，对方知他来意后，不加遮掩道出困惑。

“你想留下来吗？”任锦欢不答反问，观察他脸上细微变化，然后徐徐开口，“其实我有问过别人对你的评价，但好像正面反馈不是很多。”

原烁神情微滞，开始回想自己的工作表现，并疑惑这位任经理到底真想招还是假想招，但很快，又听对方道：“主要说你走得最早，不爱加班，所以你今天愿意接受我这么晚的约聊，说明我在你这印象不坏，成功拉拢你还是有很大概率。”