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第322章 生嫌隙(1 / 2)

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这件事祁时回家之后还是没忍住和尹一景提起了,说一点也不好奇尹一景会是什么态度,那是骗人的。

祁时多少有一些期待,尹一景会替赵新蕊出头,毕竟尹氏家大业大,不会太在意一单小生意。

但尹一景听完只问了一句:“赵新蕊怎么说?”

“她说得罪不起王总,”祁时心里已经开始突突了,“想着或许能用医院的检查单去跟他聊一聊,或许可以帮助更快地把单签下来。”

“嗯。”尹一景之后就没有继续表态的意思了。

祁时等了一会儿,侧着头去看他:“你怎么看呢?”

“赵新蕊才是这次事件的主体,她如果觉得需要去报警,公司当然站在她这边,支持员工维权,用法律武器保护自己,”尹一景还有个“但是”,“但是,她现在自己认为能利用这件事为自己为公司换来更大利益价值,我当然尊重她的选择。”

这个答案非常“尹一景”,但又不够“YIN”,祁时说不清楚自己哪里值得不高兴,但确实心情又不太好。

“你在不高兴?”

祁时不想承认,更不想否认。

于是尹一景说:“我是个商人,并不是圣人,做生意没有不打擦边球的,我说过,对尹氏来说,今天的成就是靠每一笔单,每一个合作伙伴互惠共赢得来的,站在管理者的角度,牺牲一个员工,远不如牺牲一个合作伙伴付出的代价大。”

“那就可以不顾法律和道德吗?”

“追究法律责任是需要主体的,王总没有给我下药,我也拿不出证据去告他,”尹一景还是淡淡的语气,“有资格也有证据去告他的是赵新蕊,赵新蕊自己权衡利弊,认为没有必要,那份检查报告对她来说能创造更大的价值。”

祁时说不过他,但又不能赞同:“你这个说法我不能苟同,难道职场性骚扰已经成了常态,就是对的了吗?”

“当然不对,但如果这次赵新蕊追究了,尹氏也站在她这边,支持她用法律来维权,你考虑过以后吗?”

祁时一时语塞。

尹一景继续说:“以后公司出于为女性员工安全着想,首先一定不会让赵新蕊再出去对接男性客户了,之后销售部也会削减女性员工比例,再往后会削减所有部门的女性员工比例,作为岳城的龙头企业,其他企业也会以此为风向,长此以往,会对整个女性就业形势造成严重影响,祁时,你自己也会被牵连其中,你现在去医院那边对接的,不论是于主任,还是范磊,都是男性吧?”

祁时这次直接愣住了。

“所以不是公司不为她出头,而是形势比人强,站在企业管理者的角度,当然是希望大事化小小事化了,能争取到多一单生意,赵新蕊自己也能多拿些提成,有了这次的教训,至少王总以后会更加注意,而赵新蕊自己也会更加小心,除了你说的那个‘可能’会造成的严重后果之外,对大家都只有好处不是吗?

这明显是非常扭曲的三观。

祁时无法接受:“我认为你在诡辩。”

“并不辩解,我承认这就是商人逐利的角度,”

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