集团保卫科比较特殊，属于归属集团直接管辖，对于各个公司管理上属于分派，人事薪水制度什么的都是集团管控。
谢红军属于集团保卫科总经理，虽然有管理的义务，但是郭小杰却知道谢红军就不是个管理人才，也不难为他，只是借他的名号而已，主要还是让他负责培训保安。
方爱国是民兵队长的侄子，喜好管闲事，年轻人比较活，尤其是再后来，郭小杰发现这小子和保安们相处的很融洽，大家都卖他面子，初现管理的才能，于是郭小杰破格提拔他进入了保卫科中级管理层的位置。
老百姓食品加工厂的保卫科就是归属于方爱国管理，而郭小杰的二哥，郭中强反而是方爱国的下手。
王宇是个新人，是王超找来的，和王超一样，出身自红卫村。
不过和王超老实巴交的不一样，王宇一副凶神恶煞的样子，当初来的时候，还因为不服从管教跟谢红军打了一架，当然最后住院的是王宇。
不过，从此以后，王宇对谢红军特别的服，保卫科内，一副谢红军第一，老子第二的架势。
王宇这人除了凶狠之外，还有一个优点，讲义气，手下都特别服他，否则他也没底气去挑衅谢红军了。
在当初合纵人才市场开脱的时候，王超需要有人镇场子，于是郭小杰直接把王宇提到了管理层。
当然，后面无论是谢红军还是王宇，都会被换下去， 现在的安排只是临时的。
郭小杰说完集团的安排，又开始介绍各公司的具体职务。
“老百姓食品加工厂，有两个分厂，至于以后要不要单独拆出来，各自建厂，这个回头另说。”
“这里主要是讲一下老百姓食品加工厂的人事安排。”
“老百姓食品加工厂的CEO兼董事长，由我郭小杰担任。”
“任命李红霞作为老百姓食品加工厂饮料分厂的厂长兼任分厂总经理，任命王磊作为老百姓食品加工厂食品分厂厂长兼任分厂总经理。”
“任命郭瑞明担任老百姓食品加工厂销售部总经理，负责整个齐鲁的食品饮料的销售。”
“任命彭星担任老百姓食品加工厂财务部经理，副经理丁状才。”
“任命方爱国担任老百姓食品加工厂保安部经理，副经理郭中强。”
彭星是张晓月升迁后，推荐出来接任她的人，这是在第二次团结镇招聘大会上，老百姓饮料厂截胡的财务人才。
人家原本是想应聘别的公司的会计的，结果被王超一眼看中，直接留了下来。
这位学历也不会很高，但是有一个其他人没有的优势，他有会计从业资格证，属于专业性人才。
当初的财务团队，大部分都是从厂子里拉出来的认字的，办事比较仔细的人，于是矬子里拔将军，就显出彭星的能耐来了。
而且，当初的那批人也比较争气，知道自己底子薄，基础薄弱，也肯下功夫，尤其是有张晓月珠玉在前，领导都那么努力，下属哪好意思不学习。
就和郭小杰预想的一样，老百姓食品加工厂，从底层涌现出了一批实干型人才，只是令他没预想到的是，人才的比例和数量远远超过预期。