按照谢云倩父亲谢井的建议，宋刚毅等人引进了一个有过管理经验，并且也在多家创业公司待过的中年人帮忙搭建起了公司的管理构架。
宋刚毅给这位名为张长青的中年人开出的薪水是五十万一年再加上绩效提成，而且地位是阳光单车科技有限公司的总经理。
除了谢云倩之外其他几个人都对此有点异议，觉得这个价格给的太高了。
但是当张长青接受之后，很快便将公司打理得井井有条，让整个公司的效率大大提高，这才让其他几个人接受了下来。
专业的事情让专业的人来干，这是宋刚毅在这段时间中通过公司创立并组建的过程中学到的教训。
在跟张长青的私下交流中才知道，原来人家在之前公司的收入实际上比在这边要高上不少，工作压力也小很多。
要不是因为有谢井的关系，并且谢父承诺后续通过其他方式给张长青进行补偿，他才不会屈尊到阳光单车这个刚成立的公司。
虽然谢井狠狠地占了阳光单车的大便宜，但是不得不承认人家还是给阳光单车提供了许多帮助。
这些帮助极大地加快了阳光单车的成长，对于一个初创公司来讲时间是无价的，原先还感到十分亏的宋刚毅现在反倒觉得这笔买卖还是挺划算的。
至少通过谢井拉过来的这个张长青就直接让宋刚毅的工作压力小了很多。
除了必须要他们几个创始人出面解决的事情，其他的小事都被张长青揽了下来，宋刚毅每天的工作时间便减少了很多。
每个人都有足够的时间好好上课，好好做功课。不再像上学期那般忙得屁股着不了座。
进入到下学期的两个月内，因为自家生产的自行车没到位，阳光单车还不算正式开始运营。
他们要做的便是在把控好自行车设计和生产，以及软件开发进度的同时继续运营羊理单车2.0。
这个时候像张承天这样对代码比较感兴趣的人便抓紧机会，在好好上课的同时便是抓着软件外包团队以及公司麾下的两个程序员吸收知识。
而李凌高便是负责做好公司的宣传工作，管理好公司的网站、贴吧、QQ群等宣传方向，一些宣传文案都得经过他的手后才能亮出来。
陈光义则是负责市场方向，自行车生产商、有意向合作的公司、可以开拓的市场等主要都是由他来推动。虽然说这些业务最终都要经过讨论后才能通过确定，但是前期工作还需要有人专门进行收集资料并且整理成报告。陈光义之前有过2个月兼职当房产销售跑市场的经历，在这方面上算是勉勉强强搭得上边。
谢云倩的工作便较为轻松，主要管控公司的财务，以及协助李凌高做好宣传工作。
宋刚毅便是总管大局，将整个事项分割给各人之后再一起定夺，他是整个公司的掌舵手。
趁着阳光单车的业务还没开始忙起来的时候，宋刚毅忙里偷闲，跑到之前那个房产中介开始看房。
“宋先生是吧，我记得您，好久不见啊。”五源地产的高方正好在门店里没有出去，见到宋刚毅登门后他熟练地套起了近乎。