第二天，江澈就来到了事务所，开始了自己为期一个月的训练。
他觉得这个应该叫做岗前培训更加准确一些。
这一个月主要是训练新员工的拳脚功夫以及对能力的开发，还有选择一部适合自己能力的功法。
成为事务所员工的，除了一部分出身暗世界，家里有人是能力者，从小有人教导外，大部分都是偶然间得到奇遇或者意外觉醒的人。
这些人在获得能力之前都只是普通人而已，除了新得到的还不太熟悉的能力外，基本上是什么都不懂。
让他们去战斗，跟找死没什么区别。
教导他们拳脚功夫自然是为了提高他们的战斗力，毕竟超能者的身体素质摆在那里，除了一些特殊情况，随便来一个哪怕是刚觉醒的，都能超过那些经过多年训练的普通人。
这样的身体素质自然是要利用起来的。
至于能力开发的问题，是事务所一些专门进行这方面研究的专家学者，在了解了员工的能力后，给出的开发方案。
当然了，这开发方案只是给了你一个方向，具体怎么开发，还是要自己努力才行。
至于功法，则是要选择最适合自己的。
事务所的功法又很多，有的是从各地收集的，有的则是事务所后来研究编写出来的。
只要了解了真气在各个经脉运行后产生的效果，创造出一些功法来自然不是什么困难的事。
不过这些功法都只是最基础的，唯一的优点就是其中一些功法很适合员工的能力，可再多也就没了。
事务所对于功法并没有明确要求。
你要是有自己的功法也可以修炼，若是没有就修炼公司提供的。
还有就是，公司提供的功法都是用来打基础的。
要是员工以后有其他的机缘，或者通过努力完成任务获得积分在事务所宝库中兑换更合适自己的功法来修炼都可以。
在了解到事务所内部的积分系统后，江澈心中那是感慨不已。
事务所已经努力在做到对所有员工一视同仁了。
有了这个积分系统，所有人只要努力都有机会学习到更加高深的功法，或者得到天材地宝。
只是需要的积分很多就是了。
积分再多，只要肯努力，总归能够凑齐的。而这样的好东西，除非有奇遇，不然是怎么都不可能得到的。
可奇遇若是每个人都能遇到，那也就不是奇遇了。
所以说，虽然很多人因为各种原因，都没有进入事务所，但对于事务所员工的待遇却是非常羡慕的。
这段时间入职的不是只有江澈一个，不过那些人都是被统一教导的，而江澈则是单独特训。
训练的主要就是拳脚功夫，或者可以选择适合自己的武器。
江澈毫不犹豫的选择了双刀。
这是他最擅长的，当然了剑也可以，不过他更喜欢双刀就是了。
他习惯了用悬炎鸱吻，事务所没有合适的，他就定制了一对。
主要是悬炎鸱吻如今已经是他的本命法宝了，威力有些太大，拿出来不太合适，只能弄个相似的临时用着。
况且以他现在展现出来的能力，需要动手的时候还真没有多少。