张麟不知道，自己的出现，确实影响了一部份中生代主持人的心境。
比如欧阳夏澹和李偲偲，都在前世选择离开央視，开启自己的另一段人生。
不过那都是2022年之后的事情，是多种原因共同加持，方才促使她们下定决心选择离开央視。
这一世却因为张麟的出现，加速了她们这种心境的滋生。
毕竟长江后浪推前浪，一代新人换旧人。
看着以张麟为首的新生代强势崛起，看着总台对他们越来越倚重，看着自己的资源和话题逐渐减少。
欧阳夏澹和李偲偲这些中生代的中流砥柱，很难保持心境平衡。
真的，年轻的时候被蕫卿、周滔、朱汛那些大魔王压制的抬不起头来，还能以未来央視一姐给自己打气，亟待蕫卿等人淡出银幕时接班。
没想到蕫卿等大佬还活跃着的时候，新生代的龙徉、马滼舒、郭偌天、汪冰冰、庄小莹就一起涌现出来，开始抢夺她们的生存空间。
这次《央young之夏》，就让新生代获得了难以想象的收益。
虽然李偲偲章蕾等中生代也因此人气大爆，但不止娱乐圈看女明星的年纪，央視这个平台其实也看的。
汪冰冰和马滼舒她们年轻漂亮有才华，主持风格也未定型，培养价值可比已经定型的李偲偲、欧阳夏澹强多了。
用央視高层的话说：
这是央視继白岩嵩那一代，以及撒钡宁那一代，迎来的第三次人才井喷期，一定要多加培养才行。
培养的好了，足以让央視继续辉煌十五年。
更有好事者，拿NBA96黄金一代和03黄金一代，对比形容这几代主持人。
而有天骄风云人物崛起，自然就有前辈老人黯然落幕。
很明显，欧阳夏澹就有种江山易老，被后浪拍在沙滩上的感觉。
这种感觉目前已经很明显了！
因为总台的节目一向是僧多粥少，一下子加进来七八个竞争对手，她们的资源肯定相应减少。
所以看似人气有了新突破，实则切身利益却被触动。
这种情况下，心气儿如何能保持平衡。
心里复杂难明的，欧阳夏澹结束了讲述。
不怎么热烈的掌声中，康晖接过话筒讲述起来。
“哲学家爱尔维修说，人是环境的产物。
当生活遇到不顺时，很多人往往就将问题归咎于环境，习惯于从外部寻找原因。
理解力处于环境层的人，眼睛只盯着外界，永远无法认识到问题的关键。
久而久之，只能将自己锁死在眼前的困顿中。”
顿了顿，笑着道：“既然张麟通过讲故事启发大家，那我也讲一个故事。”
哗哗哗~~~
听到这话，不多的观众热烈鼓掌。
张麟亦笑容灿烂的鼓掌，觉得老大还是宠他爱他。
若是这场座谈会直播的话，肯定有不少人因此磕康麟CP，评论区会刷新一些奇奇怪怪的东西。
看了张麟一眼，康晖笑着说道：“我的前辈，赵中祥老师曾讲过两家啤酒厂的故事。
第一家啤酒厂，因为地理位置好，价格也便宜，生意非常红火。
后来随着网购以及物流的强势发展，全国的啤酒都流入了当地。
这家啤酒厂的生意也受到影响，营业额一落千丈。
面对这一局面，酒厂老板只顾每天四处跟人埋怨，说环境太差，电商平台抢了他的生意。
没出几年，他的酒厂因为效益太差，只能被迫关停。
而另一家啤酒厂，也面临这一问题。
但这家酒厂的老板却从不抱怨市场环境，而是认真思考自家产品定位，寻找不足之处。
经过一番调整，他决定在开发新产品的同时，主动借助互联网营销。
最终这家酒厂不仅重新站稳脚跟，销售额更是翻了一番。”
说着看向张麟和司仪的方向，声音温和的说道：“心理学家把人的价值观分为两类：
一类叫弱势价值观，一类是强势价值观。
两者最大的区别就在于：
弱势价值观遇事问：凭什么？
喜欢从外部环境找原因。
而强势价值观却习惯于问自己：为什么？
善于向内求因。
将问题归于外部，你只能在抱怨中消耗自己；
能从自身找原因的人，才能不断成长。
学会提升理解力，跳出环境的桎梏，站在更高维度看问题。
多从自身找原因，及时改进，你才能将所有的挫败，都转化成向上的阶梯。”
哗哗哗~~~
这一段说的极好，现场再次响起掌声。
张麟也在鼓掌，心里不由想起作家王硕写过一部，叫《我是你爸爸》。
中的爸爸，一直梦想着成为作家。
每天晚上吃完饭，他就坐到书桌前，准备好草稿纸和笔，然后就陷入了沉思。
儿子感到奇怪，就问他：为什么你不动笔呢？
爸爸回答说：还没酝酿好，我要构思一个完美的作品。