具体的内部分工是：王国强负责操盘，何平负责运营，萧前负责组建营销团队，萧进做综合协调。
当然了，业务开始时，所有人所有工作都是交叉的，并不可能分得那么清楚，总之，为了公司好就行。
除此，还需要将公司的内部关键岗位进行一个招募，这一点，由何平负责，毕竟他在基金圈子里混得时间那么长，人脉很广。
王国强其实也简单，他要招募一些眼疾手快的年轻操盘手，不用多，要精，他们几人确定了投资方向和投资标的之后，只需要下达交易指令就行了，之所以用年轻人的人当操盘手，有两方面的考量。
首先的就是，三人毕竟是合作关系，道理上要公正的处理问题，选择一些大家都不认识的人来进行交易，这个可以让大家都放心。
再一个是，操盘手的岗位，讲究的当真是眼疾手快，年纪大的人，头脑和操作上，显然是不如年轻人的，就是这么一个原因。
接下来是搞销售了，扩大客户来源，这个事儿其实也是很重要的，你水平再高，没有客户让你赚佣金，这可就尴尬了，虽然说是私募，但你也总得要有客户才行。
萧前只是搞过户外宣传房屋中介的工作，对于投资客户，尤其是敢于投资私募的客户他可是没有接触过的，不了解这样客户的脾气秉性，这对他来说当真是一种挑战。
之所以让萧前做，当然是出自于萧进的私心，他要给老哥安置一份工作，要是这家私募能够运营下去，那么老哥在收入这一块上就算是稳定了，而且也有机会赚到大钱。
关键还是上阵亲兄弟，兄弟两人的利益捆绑在一起，这也是对父母有一个交代。
之前，萧进让老哥跟着王国强学习股票方面的知识，就是为了这一天的到来。
当然了，萧进要是弄来客户，肯定会交给老哥，算成他的业绩，这也是萧进敢于将老哥推上前面搞营销的原因。
接下来，就是关于私募基金公司的内部治理工作了，这完全就是何平所擅长的工作，没有一个健全的管理制度，尤其是金融单位，那是绝对不行的，好在有科班出身，正规军的何平，这一点，萧进和王国强非常的放心。
最后的一个问题是，前进投资公司的办公地点选在哪里？
鸿升大厦是一个非常好的选择，唯一的就需要加大一下，现如今的这个写字间只有一百平，这显然是不够用的，至少要扩充到五百平，这个工作，萧进就让老哥代劳了，给老哥加点工作量，对方两人也都会满意。
四人共同举杯，这个事儿基本上就定下来了，待最终考虑成熟之后，立下章程，萧前就可以去做工商登记，公司就可以正式运营了。
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