而且生产的过程要严格要求对药材配方进行保密。
就和着名的云南白药一样。
药材都是要粉碎后进行提炼。
也就是苏烨是这个配方的知识产权者才能获得生产这种特效药的资格。
打鸡血的效果还是非常好的。
听完苏烨宣布的三件事。
在场的所有员工都非常的激动。
他们现在已经不再迷茫，都都对未来充满了希望。
苏烨见下面人的员工士气上来了。
也适时地开始分配任务。
他现在找来产线的管理总负责人李建成。
一个五十多岁而老员工。
他是这些人中资历最老的。
从年轻的小伙子时候起就一直干到现在。
本来产线的负责人并不是他。
但是上一任的负责人离职后，现在负责人的位置就落在他身上。
李建成因为年纪比较大，在产线里所有人都叫他老李。
老李虽然被临时任命成负责人。
但他其实更偏向于技术工种。
好在现在也没什么生产任务，加上人不多。
管理起来倒也没什么大问题。
苏烨和老李聊了一下产线的情况。
目前制药厂那边总共有十五条生产线。
其中有五条可以用来生产苏烨需要的特效药。
苏烨估算了一下，五条生产线数量还是太少了。
不过目前人手不足就先用着吧。
“对了老李，你应该还认得不少以前的老员工吧？我们是不是可以将那些老员工重新召回来工作？”
想到招人，苏烨突然想起之前被辞退的那些员工。
这的人之前在这边上班，都是经验丰富的老员工。
这些人如果能回来，都不需要培训就可以直接上岗。
李建成皱眉思索了一会回道：
“老板，认识是认识。而且公司应该还有那些人的联系方式，只是这么久了那些人估计都已经找到新工作了。”
苏烨也知道这是事实。
不是谁都像老李这样重感情，降工资了都还愿意继续留下来上班。
“那些找到新工作的就算了，不过你这边应该认识不少和你差不多的老员工吧。有哪些能力不错的你给我罗列一个清单。我让人去联系看看能不能重新邀请回来。”
普通的员工只要工资到位其实还是很好请的。
苏烨现在需要的主要还是那些经验丰富的老员工。
像老李这样老员工肯定认识这些人。
苏烨想借着老李的关系尽可能将这些人请回来。
老李想了想随即道：
“那行老板，这事就交给我。我刚好有那些人的联系方式。
有你提的这些条件，我相信那些老家伙还是愿意回来上班的。”
有了老李的承诺，苏烨也就放心不少。
随即苏烨又让老李带人去检查了一下制药厂那边的设备。
并将制药厂里里外外重新做一遍卫生。
制药厂那边因为长期没有订单，很多设备都需要重新调试一下。
好在负责维护设备的员工并没有走。
这些设备只要简单清洗一遍稍微调试了就能开始生产。