越是胡思乱想，心下越是不安。
而现在，女员工简单的两句话，就像是让她吃下了定心丸，原本略有些涣散的瞳孔，也恢复了专注的神采。
“好的，我信你。”冯若用力点头，“谢谢姐，把这个消息告诉我。”
没想到能获得冯若的感谢，女员工苦笑一声:“都怪我没能力，改编不了导演组的决定。否则张三连半决赛都走不到，怎么可能站上总决赛的舞台，还拿到冠军？”
冯若重新给自己加油打气，同时担忧地望着女员工:“姐，你辞职了，打算去哪儿继续工作啊？”
“……我也不知道。”女员工叹口气，“走一步算一步吧，我最想进的，是音综节目组，因为我特别喜欢音综。”
“要是进不去，那也没办法，只能先找个别的节目组……靠我的履历，总是能找到工作的。”
“嗯，一定可以。”冯若握紧拳头，给女员工加油打气。
就在女员工转身，打算离开时。
许倚寒忽然往前走了一步，正好拦住女员工。
“你想进唐氏娱乐吗？”许倚寒问她，“唐氏娱乐最近有几档音乐综艺正在筹办，不过都是网综。你如果愿意，我可以帮忙引荐。”
“唐氏娱乐？”女员工大吃一惊，“我能进吗？”
唐氏娱乐是当之无愧的“顶尖综艺公司”，女员工身边大部分人，都有个“进唐氏娱乐”的梦想。
就算是唐氏娱乐最不受重视的项目，能够获得的投资额，也比小公司倾全公司之力拉来的投资好无数倍。
面对女员工狂喜又不敢相信的表情，许倚寒淡淡地点头。
“我认识唐氏娱乐的人，可以举荐你进公司。”许倚寒顿了一秒，补充，“但我要强调下，就算进了公司，如果你的业绩很难看，也有可能会被辞退。”
“能否在唐氏娱乐立足，还是看你自身的能力。”
“我、我明白！”女员工用力点头。
“非常谢谢许老师，愿意给我一次进入唐氏娱乐的机会！”
想进入唐氏娱乐，就是“千军万马挤独木桥”，过了独木桥，才算是勉强入了唐氏娱乐的眼。
后续，仍需要过五关斩六将，才能成为真正的唐氏娱乐员工。
眼看着女员工激动得快要晕厥过去，许倚寒伸手扶住她。
“不用谢我。”许倚寒意味深长道，“要谢，就谢谢你自己。”
女员工在其他同事污蔑许倚寒时，出言阻止。
算是做了一件好事，帮了许倚寒一把。
许倚寒也不吝给予一定的回报。
女员工晕晕乎乎地离开综艺，手里握着许倚寒递给她的“唐氏娱乐负责人联系方式”。
只觉得辞职的决定，实在是太对了！
坐上地铁，打算回家时。
女员工收到导演组组长的来电。
组长话里话外，都在劝说她别冲动辞职，现在的工作岗位很适合她。
“我和老板聊了下你的贡献，老板非常惊讶，没想到手底下竟然有这么一员大将。”导演组组长刻意地恭维女员工，“我的申请，老板也同意了，说只要你愿意回来，就提拔你做小组长，负责公司的下个综艺。”
“等到时候，你就不是我的下属了，我们就是正经的、平起平坐的同事了。”
导演组组长压低声音，诱惑女员工:“这样的待遇，你还满意吗？”
如果女员工没遇到许倚寒。
她听到能“负责下个综艺”，还能离开这群傻x同事，当小组长。
肯定会无比心动。
然而现在，她握着唐氏娱乐负责人的微信号，只觉郎心似铁。
“不了，”女员工坚定地回绝，“辞职这件事，我深思熟虑过，不会再回去了。”
“别啊，年轻人不要冲动，想想工资、想想未来的发展前景……你真的不愿意陪着我们公司发展壮大吗？”
听到“工资”和“发展前景”，女员工的态度，更坚定了。
要说“工资待遇”和“发展前景”。
这家不知道什么时候会倒闭的小破公司，怎么比得上蓬勃向上的唐氏娱乐？
“组长，你别劝我了。”女员工加重语气，“我是绝对不会再回去了。”
就算没能待在唐氏娱乐，女员工也不会回这家让她窒息的公司。
导演组组长反复劝说女员工，却被一次次地拒绝。
他的语气，愈发不耐烦。
要不是女员工离职，大家交接工作时，发现女员工手头负责的工作又多又杂。
大家都不会做。
他何必去老板那里说女员工的好话，想办法把女员工劝回来？
导演组组长回忆起密密麻麻的工作量，终于再次稳定心神，严肃认真地最后一次询问。
“我再问你一次，真的不打算回来吗？那我真的算你辞职了，你以后再想回来，就没有现在这么好的福利待遇了。”
他的话里，隐隐带着点威胁。
而女员工，毫不客气地冷笑:“不回了。”
“好！”组长怒极反笑，直接开口嘲讽女员工，“不知道你辞职后，能找到什么样的下家，希望别比现在更差。”
“按照你这样的性格，估计也没有哪家公司愿意要你吧。”组长开始口不择言。
相较于组长的愤怒，女员工反倒是逐渐冷静下来:“谢谢组长的祝福，别担心，我未来肯定会过得更好。”
“离开这家公司，一定是我做过最正确的事情。”
虽然女员工自己心里也没底。
但气势绝不能输。
挂断电话，女员工捧着砰砰乱跳的心脏，手忙脚乱地翻出唐氏娱乐负责人的联系方式。
添加好友。
等她到家，对方正巧通过好友申请。
·
女员工离开后，发生了什么，许倚寒一概不知道。
她和冯若默默地对坐了会儿，加了好友，各自回家。
当晚，冯若就恢复了镇定，在咨询了许倚寒的意见后，和一家中型音乐公司签约。
……还要感谢节目组，如果冯若获得冠军，就必须要和节目组所在公司签约。
但冯若只是亚军，便可以自由选择未来的签约公司。
冯若的新公司很看重她的潜力和泛人气。
很快给她安排了优秀的经纪人，开始量身定制专辑，挑选合适的综艺，接商务宣传……
之前参加节目，冯若是“有实力但无法发挥出来”“唱功好，但是唱得不好”。
可在总决赛，许倚寒亲自给她编曲后。
大家都懂了冯若擅长的音乐类型，新公司也十分靠谱地往这方面靠拢。
给冯若选择既能炫高音，又仙气飘飘的歌曲。
在冯若出歌前夕，音综观众们对节目组“做假票欺骗观众”的举报成立。
相关部分介入调查，很快宣布了真正票数。
张三近一半的票数，都是水票！
节目组被批评罚款，数额巨大。
公司老板一怒之下，将负责该节目的导演组成员全部辞退。
之前还耀武扬威的众人，狼狈地拿着自己的行李，离开公司。
站在公司门口，有门路的，立刻开始找新的工作。
没门路也没实力的，则蹲在公司门外唉声叹气。
导演组组长有一定的个人成绩，想要找工作，并不难。
只要能够忍受骤降的工资，和从新人起步的工作内容和待遇。
“组长，”一位男员工笑嘻嘻地凑过来，贴着导演组组长，开始拍他的马屁，“你要去哪儿高就啊？带带小弟呗？”
不远处，另一个男员工连忙跟着靠过来，二人一左一右，你一言我一语地恭维组长。
“组长这么厉害，能力这么强，就算去新公司，也肯定是从组长做起。”
“说不定直接跳槽成大组长了呢！要知道跳槽这东西，一向是越跳越好。”
“我觉得是，到时候组长升职加薪，美上天了。”
“到时候带我们两个吃香喝辣，牛逼得很！”
导演组组长站在原地。
他承认，听到两个男员工拍马屁，他心里很爽。
可是，幻想结束，他仍要回归现实。
“去去去，别黏着我。”组长把两个男员工推开，“我的工作还没着落，怎么能带你们两个？”
“我最近联系过的几家公司，都说不缺小组长。”导演组组长倒苦水，“除非我愿意当基层，从基层做起。”
“基层”二字一出口。
原本贴在导演组组长身边，恨不得和他做连体婴的两位男员工。
都默不作声地后退一步。
不远处，有个男员工开口提醒:“组长，小王不是提前一步辞职了吗？你看看她去哪儿了。”
导演组组长眼睛一亮。
是啊，女员工就是个普通员工。
她到底去哪儿了？
女员工能去的公司，他这个组长，肯定也能去。
想到这里，组长心里怀着点微妙的“老子要抢你工作”的自信。
点开了女员工小王的朋友圈。
最新一条，是一张照片。
照片上是一张工牌。
工牌的左上角，是“唐氏娱乐”的logo，下面是小王的个人信息以及职位。
具体的职位，被轻轻地马赛克了。
不过她的打码，打得比较小清新。
导演组组长把照片放大，盯着观察许久，看清了一部分。
“xxx组小组长？”
导演组组长辨认出文字的瞬间，忍不住叫出声:“怎么可能？”
听到导演组组长说“小组长”，不远处的几位男员工，立刻将脑袋转过来，期待地望着他。
“组长，你找到工作了？我就知道，你这么厉害，工作肯定是手到擒来。”
“我去，真牛啊，原本是组长，到了新公司还是组长。”
“组长，你的新组里有没有人？要是没有组员，让我跟着你去行不？我是你的老组员了，你一直用我，也顺手。”
围观员工们，以为是导演组组长找到了工作。
迫不及待地前来求带。
可他们真心实意的夸奖，却让组长面露恼怒。
他闭上嘴，反复磨了两遍牙。
终于能把话一字一顿地说出口。
“小王，她去唐氏娱乐，当上小组长了。”
此言一出，所有人都震惊了。
“谁？小王？是我们认识的小王吗？”
“组长，你从哪儿知道的消息？不会是假的吧？”
“她怎么可能去唐氏娱乐啊，根本进都进不去吧，更别说当小组长了。”
“她一个女的，凭什么当小组长啊？”
几位男员工议论纷纷，话里话外都是对女员工的质疑。
他们嘴上说着，手里动作不停，迅速点开女员工小王的朋友圈。
发现她竟然真的给唐氏娱乐投了简历，面试和笔试也全部通过。
唐氏娱乐最近正在筹备一个唱跳打歌类型的综艺。
因为是新模式，投入较少，看起来未来不怎么可期。
很多老员工不愿意去。
便让有综艺管理经验的小王试手。
小王就这么成为了一档新唱跳综艺的负责人。
“唐氏娱乐？”
“她真的去唐氏娱乐了？”
“我的天，她怎么去的，还能当上小组长？”
原本不相信的男员工们，看到小王的名牌，和她拍摄的唐氏娱乐内部环境后。
饶是再不愿意相信。
也必须承认，小王现在已经站得比他们所有人都高了。
有个男员工心思一动，主动给小王发去微信消息。
“王姐，你最近在哪儿工作？”他装作不知情的样子，“我最近也想跳槽，你引荐下我呗。”
在导演组共事时，因为小王不想和同事闹矛盾。
因此脾气很好。
便使得这位男员工产生了错觉，觉得小王就是个没脾气、好拿捏的女人。
可是，有魄力从公司裸辞，并在唐氏娱乐接手新项目的小王。
会是“没脾气”、“好拿捏”的人吗？
很快，女员工就回复了消息。
“你先写好你的简历，再找工作吧，就你的简历，我觉得你去三流小公司，都找不到工作。”
“你！”没想到小王发来的回复如此不客气，男员工气炸了。
可小王毫不退缩:“你什么你？我和你共事这么久，还不知道你是什么货色？奸懒馋滑占了个遍，我费心思引荐你来我的公司，是不是嫌自己命长？”
“反正你别想着从我这儿占便宜，我帮你完成过那么多工作，手里有不少你的东西，你要是再缠着我，我不介意直接发出来，让你一直找不到工作。”
看到小王最后发来的两句话，男员工悚然一惊。
不敢再赖着女员工。
他刚放下手机，就听到旁边的男员工，怒骂一声:“以为去了唐氏娱乐就飞黄腾达？还敢威胁我？”
“她也威胁你了？”男员工精神一振，转身好奇地望向另一个男员工，“她威胁你什么？”
被询问的男员工，深吸一口气。
忍住怒火，解锁屏幕。
把小王发给他的东西，念了出来。
刚念两句，询问的男员工忽然意识到什么，连忙打住:“停停停！”
他喊着，解锁自己的屏幕，把自己的手机，放到另一位男员工手机旁边。
小王发给他们两个的话。
一模一样，连标点符号都没有差别。
二人看看左边的手机，又看看右边的手机。
最终将视线对上，面面相觑。
“她……这是把消息复制粘贴，发给我们两个吗？”
他们的话音刚落，不远处，又有一位男员工暴怒出声:“凭什么骂我？不就是让你带我去唐氏娱乐吗？”
二人迅速拉住第三位男员工。
然后，面面相觑的人，又多了一个。
他们蹲在公司门口，无能狂怒。
而女员工小王，则情真意切地给许倚寒发去邀请。
“许老师你好，我是小王，现在唐氏娱乐任职。我正在筹备一档唱跳打歌节目，很希望您能带着yg-girl前来参加。”
“我还会把邀请发给yg-girl的团队经纪人。单独给您发消息，主要是想汇报下我现在的成绩，也是想感谢您，给了我一个新的职业未来。”
扫了眼小王发来的消息，许倚寒有点小开心。
她回忆起上辈子的唱跳打歌节目。
没什么印象，估计是没做起来。
不知道小王接手后，能不能把节目做得红火。
不过，一想到自己扇了扇蝴蝶的翅膀，就可能会让未来产生新的变化。
许倚寒有点小小的兴奋和激动。
她回复:“看档期，如果档期合适，我们团应该是会参加的。”
挂断电话，她参加下一期《天然好声音》。
吴彦进去后，节目缺少了不少爆点，但剩下来的选手，唱功越来越好，舞台表现力越来越强。
因此，每期的热度都很稳定。
王佳玥曾是“最佳新人”的有力竞争者。
就算比不上许倚寒，实力也颇为强劲。
过五关斩六将，很快到达了四强选拔赛。
《天然好声音》的四强选拔赛，采取了比较有趣的新规则。
每位选手，可以从导师席和嘉宾席中，任选一位搭档。
但除了该搭档，不能再得到任何场外救援。
比如选手选择了唱功强的导师，就要和导师一起艰难地改编歌曲，排练舞台。
若是选择了改编能力强的嘉宾，虽然能获得效果更好的作词作曲，但也需要思考如何让唱功一般的嘉宾，在舞台上不拉胯。
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